ÉTALONNAGE DES PRATIQUES EN GESTION DE L’INNOVATION | FAIT SAILLANT : RESSOURCES DÉDIÉES À L’INNOVATION

avril 15, 2019 3:19 Publié par Marilyn Remillard Catégorisé dans:

Le Cercle des leaders de l’innovation réunit depuis 5 ans des professionnels de l’innovation chevronnés dans le but de partager leurs expériences et les meilleures pratiques en matière de gestion de l’innovation. Pour le cinquième anniversaire, un projet d’étalonnage des pratiques a été lancé parmi les membres sur des sujets abordés au fil des ans. Cet étalonnage a donc pour objectif d’évaluer la situation des pratiques en gestion de l’innovation d’une entreprise répondant au questionnaire et de la comparer à plus de 100 entreprises.

Répondez au questionnaire en ligne et obtenez un sommaire du rapport

QUELQUES FAITS SAILLANTS

RESSOURCES IMPLIQUÉES AU DÉVELOPPEMENT DES INNOVATIONS (NOMBRE DE PERSONNES)

54 % DES RÉPONDANTS COMPTENT PLUS DE 10 PERSONNES IMPLIQUÉES DANS LE DÉVELOPPEMENT D’INNOVATION

RESSOURCES ÉQUIVALENTES À TEMPS PLEIN (ETP) DÉDIÉES AU DÉVELOPPEMENT DE L’INNOVATION

SEULEMENT 25 % DES RÉPONDANTS PEUVENT ENCORE COMPTER SUR PLUS DE 10 ÉQUIVALENT À TEMPS PLEIN

Les résultats de l’étalonnage indiquent que les ressources humaines impliquées au développement de l’innovation semblent également impliquées dans d’autres fonctions, potentiellement du soutien opérationnel, à un niveau pouvant atteindre 50 %. Compte tenu des risques inhérents à l’innovation, tels que ceux liés au marché et aux technologies, ces interruptions quotidiennes ajoutent un risque de dérapage du projet, ce qui peut potentiellement compromettre les résultats commerciaux prévus de l’innovation.

Source : Cercle des leaders de l’innovation