{"id":4896,"date":"2026-10-28T13:39:32","date_gmt":"2026-10-28T17:39:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adriq.com\/?post_type=events&p=4896"},"modified":"2026-10-29T09:38:10","modified_gmt":"2026-10-29T13:38:10","slug":"accompagner-les-entreprises-vers-les-marches-publics-la-demarche-complete","status":"publish","type":"events","link":"https:\/\/www.adriq.com\/evenements\/evenements-a-venir\/accompagner-les-entreprises-vers-les-marches-publics-la-demarche-complete\/","title":{"rendered":"[ COMPLET ] Accompagner les entreprises vers les march\u00e9s publics : la d\u00e9marche compl\u00e8te"},"content":{"rendered":"\n

Une formation con\u00e7ue pour les conseillers en d\u00e9veloppement \u00e9conomique<\/mark> des MRC et des organismes d\u00e9l\u00e9gataires, afin de ma\u00eetriser la d\u00e9marche compl\u00e8te d’accompagnement d’une entreprise vers un contrat public<\/mark> \u2014 du diagnostic jusqu’au suivi post-attribution.<\/h3>\n\n\n\n

Une formation du minist\u00e8re de l’\u00c9conomie, de l’Innovation et de l’\u00c9nergie (MEIE), diffus\u00e9e par l’ADRIQ.<\/p>\n\n\n

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La formation en bref<\/h2>\n

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de formation, r\u00e9parties sur 2 jours<\/p>\n <\/div>\n

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conseillers par cohorte, places limit\u00e9es<\/p>\n <\/div>\n

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co\u00fbt d'inscription \u2014 pr\u00e9sence attendue<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

POURQUOI CETTE FORMATION<\/h5>\n\n\n\n

Les march\u00e9s publics, un levier de d\u00e9veloppement \u00e9conomique r\u00e9gional<\/h2>\n\n\n\n
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L’\u00e9cosyst\u00e8me de d\u00e9veloppement \u00e9conomique joue un r\u00f4le primordial dans l’accompagnement des entreprises vers les contrats publics.<\/em><\/p>\n\n\n\n

– Strat\u00e9gie gouvernementale des march\u00e9s publics 2026-2030<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Le gouvernement du Qu\u00e9bec souhaite accro\u00eetre la part de ses achats attribu\u00e9e \u00e0 des entreprises qu\u00e9b\u00e9coises \u2014 particuli\u00e8rement dans les secteurs o\u00f9 le Qu\u00e9bec dispose d’une capacit\u00e9 productive reconnue, mais encore sous-repr\u00e9sent\u00e9e dans les contrats publics. Dans plusieurs secteurs, des PME comp\u00e9tentes sont \u00e9cart\u00e9es des appels d’offres non par manque de capacit\u00e9, mais par manque de pr\u00e9paration et d’accompagnement sp\u00e9cialis\u00e9.<\/p>\n\n\n

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  1. \n 01<\/span>\n
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    Les MRC et les organismes d\u00e9l\u00e9gataires (OD\u00c9) sont la porte d’entr\u00e9e du\u00a0R\u00e9seau acc\u00e8s PME<\/strong>\u00a0pour les entrepreneurs, partout au Qu\u00e9bec.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n

  2. \n 02<\/span>\n
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    Le R\u00e9seau compte 450 professionnels en r\u00e9gion \u2014 les former aux march\u00e9s publics multiplie l’impact sur le terrain.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n

  3. \n 03<\/span>\n
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    De nombreux conseillers dans plusieurs r\u00e9gions<\/strong> ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 form\u00e9s entre 2023 et 2026. Les cohortes 2026 donnent la priorit\u00e9 \u00e0 celles et ceux qui n’ont pas encore suivi la formation.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n

  4. \n 04<\/span>\n
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    La nouvelle strat\u00e9gie gouvernementale 2026-2030 \u00e9largit les occasions d’affaires : marges pr\u00e9f\u00e9rentielles, appels d’offres r\u00e9serv\u00e9s, valorisation de la qualit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

    <\/section>\n <\/div>\n <\/li>\n <\/ol>\n <\/div>\n\n\n\n
    PUBLIC VIS\u00c9<\/h5>\n\n\n\n

    Une formation pour les conseillers en d\u00e9veloppement \u00e9conomique du Qu\u00e9bec<\/h2>\n\n\n\n

    La formation s’adresse aux conseillers en d\u00e9veloppement \u00e9conomique en poste dans une MRC ou un organisme d\u00e9l\u00e9gataire (OD\u00c9). Priorit\u00e9 est donn\u00e9e aux conseillers n’ayant pas encore b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 des cycles de formation pr\u00e9c\u00e9dents.<\/p>\n\n\n\n

    CONTENU DE LA JOURN\u00c9E<\/h5>\n\n\n\n

    Accompagner les entreprises vers les march\u00e9s publics : la d\u00e9marche compl\u00e8te<\/h2>\n\n\n
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    Une formation du minist\u00e8re de l’\u00c9conomie, de l’Innovation et de l’\u00c9nergie (MEIE), diffus\u00e9e par l’ADRIQ en format virtuel, qui couvre l’ensemble de la d\u00e9marche d’accompagnement.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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    MODULE 1 – Cadre r\u00e9glementaire<\/p>\n <\/span>\n <\/div>\n

    Comprendre la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP) et les accords de lib\u00e9ralisation qui encadrent les march\u00e9s publics au Qu\u00e9bec.<\/div>\n <\/div>\n \n
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    MODULE 2 – Rep\u00e9rer les occasions d'affaires<\/p>\n <\/span>\n <\/div>\n

    Identifier les appels d’offres pertinents pour une PME gr\u00e2ce au Syst\u00e8me \u00e9lectronique d’appel d’offres (SEAO).<\/div>\n <\/div>\n \n
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    MODULE 3 – Pr\u00e9parer une soumission<\/p>\n <\/span>\n <\/div>\n

    Accompagner une entreprise dans la pr\u00e9paration et le d\u00e9p\u00f4t d’une soumission conforme et comp\u00e9titive.<\/div>\n <\/div>\n \n
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    MODULE 4 – Se positionner<\/p>\n <\/span>\n <\/div>\n

    D\u00e9velopper des strat\u00e9gies de positionnement adapt\u00e9es \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 productive des PME qu\u00e9b\u00e9coises.<\/div>\n <\/div>\n \n
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    MODULE 5 – Suivi post-attribution<\/p>\n <\/span>\n <\/div>\n

    Assurer un accompagnement continu \u00e0 l\u2019entreprise, que le contrat soit obtenu ou non, afin de tirer pleinement profit de la d\u00e9marche et des apprentissages qui en d\u00e9coulent.<\/div>\n <\/div>\n \n
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    MODULE 6 – Ateliers pratiques<\/p>\n <\/span>\n <\/div>\n

    Mettre en application les apprentissages sur des cas concrets et des appels d’offres r\u00e9els, en groupe.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n
    D\u00c9TAILS PRATIQUES<\/h5>\n\n\n
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    \n Ce qu'il faut savoir avant de s'inscrire <\/h2>\n \n \n \n \n \n \n \n
    Ce qu'il faut savoir avant de s'inscrire<\/caption>\n
    Dur\u00e9e<\/th>\n 14h – r\u00e9parties sur 2 journ\u00e9es<\/span><\/td>\n <\/tr>\n
    Groupe<\/th>\n 15 places par cohorte<\/span><\/td>\n <\/tr>\n
    Format<\/th>\n Virtuel<\/span><\/td>\n <\/tr>\n
    Co\u00fbt<\/th>\n Gratuit (inscription obligatoire)<\/span><\/td>\n <\/tr>\n
    Public vis\u00e9<\/th>\n Conseillers en d\u00e9veloppement \u00e9conomique<\/span><\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n <\/section>\n\n\n
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    Choisissez votre cohorte<\/h2>\n

    Chaque cohorte se d\u00e9roule sur deux journ\u00e9es non cons\u00e9cutives, pour un total de 14 heures.<\/p>\n

    Nous vous invitons \u00e0 \u00e9changer avec votre \u00e9quipe afin de d\u00e9signer une personne repr\u00e9sentante de votre MRC<\/strong> pour participer \u00e0 la formation. Afin de favoriser une repr\u00e9sentation diversifi\u00e9e des MRC, une seule personne par MRC sera prioris\u00e9e pour chaque cohorte<\/strong>, puisque le nombre de places est limit\u00e9 \u00e0 15 participants.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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    [ COMPLET ] COHORTE 1<\/p>\n <\/span>\n <\/div>\n

    8 et 15 octobre 2026 (8h \u00e0 midi et 13h \u00e0 16h)<\/div>\n <\/div>\n \n
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    COHORTE 2<\/p>\n <\/span>\n <\/div>\n

    5 et 12 novembre 2026 (8h \u00e0 midi et 13h \u00e0 16h)<\/div>\n <\/a>\n \n
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    [ COMPLET ] COHORTE 3<\/p>\n <\/span>\n <\/div>\n

    3 et 10 d\u00e9cembre 2026 (8h \u00e0 midi et 13h \u00e0 16h)<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n

    Les cohortes sont compl\u00e8tes ou les dates ne vous conviennent pas ? <\/h2>\n\n\n\n

    Inscrivez-vous sur notre liste d\u2019attente ! <\/strong>Nous communiquerons avec vous d\u00e8s qu\u2019une place se lib\u00e9rera ou que de nouvelles dates seront annonc\u00e9es. Une quatri\u00e8me et derni\u00e8re cohorte sera \u00e9galement offerte en 2027.<\/p>\n\n\n\n

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    Je m’inscris sur la liste d’attente<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    Politique d’annulation<\/h4>\n\n\n\n

    La formation est gratuite, les frais ci-dessous s’appliquent uniquement en cas d’absence non signal\u00e9e dans les d\u00e9lais.<\/p>\n\n\n\n