CONSEILLER ACCRÉDITÉ
À propos
Comptant plus de 35 années d’expérience, Jean-René est un conseiller expert RCTi localisé à Québec. Au cours des années il a eu l’occasion d’effectuer plusieurs interventions auprès des PME en vue de les aider à implanter des indicateurs de performance leur permettant de mesurer concrètement leur productivité. Constatant une lacune importante au niveau des systèmes d’information comptable qui ne peuvent généralement pas assurer le suivi des indicateurs, il a développé un outil flexible, facile d’utilisation qui permet d’implanter rapidement un système de prix de revient en temps réel. Par contre, il a constaté que l’implantation ne pourra être une réussite si on n’implique pas l’ensemble des employés et cadres concernés. C’est donc à partir de ce constat qu’il a également développé une autre expertise davantage orientée vers la gestion stratégique des ressources humaines. Il a collaboré avec l’entreprise Synecdo afin de développer des outils concrets permettant de transformer l’humain en valeur ajoutée (au lieu d’une dépense). Ces outils permettent également de mesurer l’efficacité d’une équipe, l’impact de l’humain sur la productivité de l’entreprise et ce, peu importe le poste occupé dans l’organisation.
Jean-René a mis en pratique une démarche structurée qui a pu être testée avec succès tant au sein d’entreprises de fabrication (Usinage, chaussure, construction, fabrication métallique, bois ouvré, construction, alimentation, TI etc…) que de services (soins de santé, alimentation, associations).
Jean-René a mis en pratique une démarche structurée qui a pu être testée avec succès tant au sein d’entreprises de fabrication (Usinage, chaussure, construction, fabrication métallique) que de services (soins de santé, alimentation, associations).
FORMATIONS
- MBA, Université Laval, 1981
- Diplôme en marketing (université de Sherbrooke)
- Diplôme en management (université de Sherbrooke)
- Technique en génie industriel
CHAMPS d’expertise
- Amélioration de la Productivité humaine et prix de revient adapté aux PME
- Team Building
- Indicateurs de performance, évaluation de la valeur ajoutée de l’actif humain
- Impact des Ressources humaines sur le taux de rendement global de L’entreprise (trg)
- Évaluation de la performance d’une équipe (taux d’efficience, taux de disponibilité, taux de qualité)
Secteurs d’activités
- Tous les secteurs sensibilisés la dimension humaine du travail.
Exemples de mandats
Consultation :
Évaluation de l’efficacité des équipes de travail tant gestionnaires qu’employés dans les domaines suivants : usinage, soudage, cuir, soins esthétiques, construction, caoutchouc, TIC.
Président de CAMO (comité d’adaptation de la main-d’oeuvre) spécialisé tant en redressement d’organisation qu’en croissance et ce, au sein de plus de 150 entreprises.
Consultant en entreprise (diagnostic, gestion stratégique) auprès d’entreprises dans les secteurs du meuble, textiles, imprimerie, gant, abattage de porcs et boeuf, courtage immobilier, ferblanterie, pétrochimie, fonderie, cuir, plastique, construction, distribution, vente au détail, bois ouvré, services de consultation/formation, entreprises en informatique et cliniques de soins de beauté.
Formation :
Formation de formateurs/professeurs au sein de diverses associations et organisations ( San Diego National University , Costa Rica National University, Université Laval, Bishop’s university, HEC, CCS Saskatchewan, UQAC, MEI, trente-deux (32) Carrefours jeunesse emploi, plusieurs SADC, CLD, CEGEPS etc…), université ESPRIT, Tunis.
Formation en gestion, coaching au sein d’entreprises dans plusieurs secteurs d’activités économiques.
Coordonnées
Jean-René Bouchard, mba
CAPE inc
20, rue Marcotte
Pont-Rouge (Québec) G3H 2H3
(581) 996-7442