Francine Masson, experte-conseil en innovation de l’ADRIQ, fait la Une !

Les employés savent généralement bien ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans leur entreprise. Il leur arrive aussi d’avoir des idées de changements qui pourraient faire toute la différence. Mais, comme simple employé, comment s’assurer d’être entendu et que ses idées soient jugées à leur juste valeur ? Cinq conseils pour y arriver.

Avant d’aller présenter votre idée à la direction, vous avez avantage à commencer par en parler à vos collègues, puis à votre chef d’équipe, par exemple, pour voir leurs réactions. Peut-être que vous pourrez même commencer à faire de petits tests en lien avec votre idée afin de voir les résultats et réajuster le tir en conséquence.

« Lorsqu’il est question d’innovation, il est bon d’échanger avec d’autres, qui viendront enrichir l’idée », affirme Francine Masson, qui est à la tête de la firme de gestion de l’innovation MPII et qui est aussi membre du Réseau en conseil en technologie et en innovation (RCTi) de l’Association pour le développement de la recherche et de l’innovation du Québec (ADRIQ).