Répercussions humaines et enjeux de la transformation numérique – partie 2 : compétences d’avenir et formation

Le ministère de l’Économie et de l’Innovation (MEI) et l’Association pour le développement de la recherche et de l’Innovation du Québec (ADRIQ) collaborent depuis mars 2017 à l’élaboration d’une série de webinaires portant sur différents sujets liés à l’industrie 4.0.

Dans le but de répondre aux préoccupations exprimées par plusieurs entreprises consultées lors des webinaires précédents, cette séance porte à nouveau sur les répercussions humaines et les enjeux de la transformation numérique, cette fois-ci plus précisément sur les compétences d’avenir et la formation.

Nous avons sondé les participants pour savoir comment ils évaluaient leur niveau de connaissance relativement aux répercussions de la transformation numérique sur l’humain, voici ce que nous avons obtenu comme résultats :


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NOS PANÉLISTES :

– Animation par Françoise Sonnet, Conseillère en gestion du marketing, ministère de l’Économie et de l’innovation
Gilles Charron, ing., M.Sc.A.,Conseiller en stratégie numérique
Ugo Ceppi, Économiste, Direction de l’analyse et de l’information sur le marché du travail (DAIMT), Emploi-Québec

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TÉMOIGNAGE D’ENTREPRISE : Adfast

Dans ces capsules, vous verrez Yves Dandurand, Président de l’entreprise Adfast, ainsi que Marie Stabler, Partenaire RH.

Yves Dandurand nous parle du contexte de leur transformation numérique.

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Yves Dandurand et Marie Stabler reviennent sur l’aspect des compétences.

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Marie Stabler nous parle de la formation chez Asdfast et des employés témoignent de comment ils ont vécu la transformation.

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Yves Dandurand et Marie Stabler expliquent par où ils ont débuté leur démarche.

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