Répercussions humaines et enjeux de la transformation numérique – partie 1 : leadership et gestion du changement

Le ministère de l’Économie et de l’Innovation (MEI) et l’Association pour le développement de la recherche et de l’Innovation du Québec (ADRIQ) collaborent depuis mars 2017 à l’élaboration d’une série de webinaires portant sur différents sujets liés à l’industrie 4.0.

Dans le but de répondre aux préoccupations exprimées par plusieurs entreprises consultées lors des webinaires précédents, cette séance porte sur les répercussions humaines et les enjeux de la transformation numérique, plus précisément sur le leadership et la gestion du changement.

Nous avons sondé les participants pour savoir comment ils évaluaient leur niveau de connaissance relativement aux répercussions de la transformation numérique sur l’humain, voici ce que nous avons obtenu comme résultats :


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NOS PANÉLISTES :

– Animation par Françoise Sonnet, Conseillère en gestion du marketing, ministère de l’Économie et de l’innovation
Émilie Gras, Directrice Santé, Bonheur et Amélioration, Yourbarfactory
Claudie Vigneault, Associée – experte en transformation organisationnelle, Levio

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TÉMOIGNAGE D’ENTREPRISE : Adfast

Dans ces capsules, vous verrez Yves Dandurand, Président de l’entreprise Adfast, ainsi que Marie Stabler, Partenaire RH.

Yves Dandurand et Marie Stabler nous parle du contexte de leur transformation numérique.

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Yves Dandurand et Marie Stabler reviennent sur l’aspect du leadership.

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Marie Stabler nous parle de comment ils ont géré le changement chez Adfast.

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Yves Dandurand et Marie Stabler expliquent par où ils ont débuté leur démarche.

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