Plusieurs études ont démontré l’importance critique de la gestion innovatrice des ressources humaines (GRH) pour assurer la croissance et le développement des PME. Le facteur humain et les implications professionnelles pour sa gestion stratégique sont des éléments clés pour assurer la performance organisationnelle des PME québécoises. Les PME innovantes ont souvent tendance à mettre l’accent sur leurs technologies, leurs produits/services, leurs marchés, etc, et négligent leur ressource la plus importante, soit les ressources humaines spécialisées ou non. Une PME innovante, pour performer, doit être capable de s’appuyer sur l’ensemble de ses actifs et de les développer constamment.

Le RCTi propose plusieurs experts en service-conseil spécialisés en Ressources Humaines Agréés (CRHA), membres de l’ordre professionnel des conseillers en ressources humaines. Ils ont tous été accrédités par le RCTi et présentent des profils très professionnels.