Nouveau en 2012 et profitant d'une visibilité sur le plan international, le Prix Innovation Ouverte est attribué à une entreprise qui s’est démarquée par la création et la mise en œuvre d'un dispositif remarquable dans le domaine de l'innovation collaborative externe (partenariat avec des entreprises en démarrage ou des laboratoires de recherche, une manière innovante d'impliquer ses clients et ses fournisseurs, une aisance à recruter du personnel dans son processus d'innovation) ou interne (dispositif qui mobilise les idées innovantes des collaborateurs internes) ainsi que l’impact positif sur la relève des compétences de l’entreprise.
La dimension « Open innovation » sera un critère déterminant et dont la pondération se répercutera sur la sélection des candidatures retenues comme finalistes pour ce prix.
Cette démarche intégrée vise à sensibiliser les entreprises et organisations à l’importance d’une démarche planifiée d’innovation ouverte dans le processus de développement et à reconnaître les efforts et les succès commerciaux de celles qui l’ont réalisée.
Critères d'admissibilité
- Établie au Québec; présence significative au Québec depuis au moins 5 ans
- Présence significative du (des) partenaire (s)
- Mécanisme récemment mis en place - 5 ans
Critères de sélection
- Ampleur de la collaboration - 30 %
Ampleur et durée. Importance stratégique pour l’entreprise. Importance relative des ressources humaines et financières impliquées. Contributions respectives des partenaires. Nature et complexité des travaux réalisés. Complémentarité des expertises; synergie entre les partenaires.
- Impact de la collaboration sur le(s) partenaire(s) R-D - 15 %
Consolidation / valorisation des équipes, expertises et axes spécifiques de R-D. Valeur de la propriété intellectuelle développée. Réputation d’excellence, etc.
- Mise en place d'un dispositif de collaboration - 20 %
Mécanisme hors du commun permettant une collaboration avec des entreprises en démarrage ou des laboratoires de recherche, une manière innovante d'impliquer ses clients et ses fournisseurs et dont le caractère novateur est manifeste, en regard de son secteur d'activités et de son marché.
- Impact sur la relève des compétences - 20 %
Impact d’une stratégie développée et intégrée à même le processus d’innovation démontrant une aisance à recruter du personnel et dont les retombées sont manifestent sur la relève des compétences de l’entreprise.
- Santé financière - 15 %
- Santé financière globale. Profitabilité, rentabilité, viabilité. Croissance récente du chiffre d’affaires / ventes / exportations / employés.
- Profitabilité, bénéfice net en proportion du chiffre d’affaires.